全职，本科及以上学历
岗位薪酬及福利待遇：底薪6.5~8K+提成
薪酬构成:
岗位固定工资+提成奖励金+绩效奖励金+每年两次调薪机会+年底13-15薪+年终分红+股权激励+工龄奖+各类奖励金
福利构成：
入职缴纳五险一金、免费午餐、车位补贴、年度福利体检、年度福利团建、父母慰问金（孝心基金）、各类节日惊喜、周年惊喜、生日惊喜
底薪6.5-8K
1、海外根据地市场客户调研，海外根据地市场客户开发与维护，完成销售任务
2、回复询盘,处理日常客户的往来邮件
3、有效开展展会的展前、展中、展后的各项工作
4、订单处理,跟进订单进度,按照客户要求交付（销售业绩出色，配备业务助理）
5、相关业务的记录，分析和总结
1、统招本科及以上学历，优秀的跨文化交际能力、外语书面及口头表达能力。(英语/俄语/韩语/日语/西班牙/葡萄牙语)
2、目标性强，情商出众，有出色的业务开拓能力。
全职，本科及以上学历
薪酬构成:
岗位固定工资+绩效奖励金+每年两次调薪机会+年底13-15薪+年终分红+股权激励+工龄奖+各类奖励金
福利构成：
入职缴纳五险一金、免费午餐、车位补贴、年度福利体检、年度福利团建、父母慰问金（孝心基金）、各类节日惊喜、周年惊喜、生日惊喜
5k-6K
1、完成调、转、入、离的手续办理
2、招聘、培训、共学机制的辅助落地
3、落实招聘、培训、企业文化建设工作
4、落实薪酬、绩效、奖金、社保、福利核算统计工作
5、开展事业部员工关系工作
6、完成领导交办的其他工作
1、本科及以上学历， 两年以上同岗位工作经验，熟知三支柱体系运作，人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业，三级人力资源管理师
2、有职业精神、工作高效，沟通快捷
3、善沟通、懂协调、共情能力强，熟练应用各类办公软件
全职，本科及以上学历
薪酬构成:
岗位固定工资+绩效奖励金（20%）+每年两次调薪机会+年底13-15薪+年终分红+股权激励+工龄奖
福利构成：
入职缴纳五险一金、免费午餐、车位补贴、年度福利体检、年度福利团建、父母慰问金（孝心基金）、各类节日惊喜、周年惊喜、生日惊喜
底薪7~9K
1、渠道推广运营（全网营销）：
（1）深入了解各平台推广机制，结合不同渠道特点,制定和落地推广计划；
（2）外部渠道官方账号运营，定期进行内容等营销曝光，获取询盘；
（3）熟悉Google排名规则及竞价模式，做好竞价排名并统计好相关数据信息，官网优化、运营，定期更新网站内容。
2、负责推广渠道的数据分析及优化；
3、负责市场调研工作（产品价格、新产品趋势）
1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、俄语、传播、广告等相关专业；
2、熟悉产品知识，精通营销技能，熟练使用海外社媒，有一定的销售思维和创新能力；
3、笔译功底深厚，有扎实的营销技能。
4、目标性强，情商出众，有出色的业务开拓能力。
全职，本科及以上学历
薪酬构成:
岗位固定工资+绩效奖励金+每年两次调薪机会+年底13-15薪+年终分红+股权激励+工龄奖+各类奖励金
福利构成：
入职缴纳五险一金、免费午餐、车位补贴、年度福利体检、年度福利团建、父母慰问金（孝心基金）、各类节日惊喜、周年惊喜、生日惊喜
8-12k
1、负责撰写、编辑董事长提出的文件、发言稿、报告、会议纪要等文字材料；
2、随时响应董事长的工作安排，能迅速到岗并投入工作，提供及时有效的支持，随叫随到；
3、处理董事长交办的其他临时性、突发性任务，能够灵活应对，高效解决问题。
1、年龄在35岁以下；
2、本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文、新闻等相关专业优先考虑，或有董事长助理相关岗位经验。
3、为人踏实勤奋、自驱力强，具备扎实的文字功底，出色的语言表达能力和写作能力。
4、具有跨文化交际能力，英语口语优秀者优先考虑。
5、有相关经验优先。
全职，本科及以上学历
薪酬构成:
岗位固定工资+绩效奖励金+每年两次调薪机会+年底13-15薪+年终分红+股权激励+工龄奖+各类奖励金
福利构成：
入职缴纳五险一金、免费午餐、车位补贴、年度福利体检、年度福利团建、父母慰问金（孝心基金）、各类节日惊喜、周年惊喜、生日惊喜
6.5-7.5K
1、负责已成交客户订单的生产跟进及顺利交付
2、负责已成交客户的关系维护，深挖已成交客户价值，满足其需求
3、负责新客户调研及所在市场的客户分析，协助业务进行市场拓展，开发、维护海外客户
1、本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语语等相关专业
2、优秀的外语书面及口头表达能力，有相关外贸跟单经验优先
全职，本科及以上学历
岗位薪酬及福利待遇：底薪6.5~8K+提成
薪酬构成:
岗位固定工资+提成奖励金+绩效奖励金+每年两次调薪机会+年底13-15薪+年终分红+股权激励+工龄奖+各类奖励金
福利构成：
入职缴纳五险一金、免费午餐、车位补贴、年度福利体检、年度福利团建、父母慰问金（孝心基金）、各类节日惊喜、周年惊喜、生日惊喜
底薪6.5~8K
1、根据品牌定位，搜集全部品牌代理商信息，取得联系并持续开拓；
2、Facebook,Linkedln等社媒平台的运营，添加好友或关注，覆盖更多的潜在人群；
3、EDM+针对性邮件广泛性覆盖到客户群体；
4、实地国家拜访，了解当地的市场行情和客户需求，给客户提供相应的产品和解决方案；
5、品牌代理商的维护和管理。
1、统招本科及以上学历，优秀的跨文化交际能力、外语书面及口头表达能力。
2、目标性强，情商出众，有出色的业务开拓能力。
3、有成功开拓全球品牌代理商经历的优先考虑。
全职，统招本科及以上学历
薪酬构成:
岗位固定工资+提成奖励金+绩效奖励金+每年两次调薪机会+年底13-15薪+年终分红+股权激励+工龄奖+各类奖励金
福利构成：
入职缴纳五险一金、免费午餐、车位补贴、年度福利体检、年度福利团建、父母慰问金（孝心基金）、各类节日惊喜、周年惊喜、生日惊喜
6-9k
1.经销商开店与活动全案执行
新店开业支持：主导经销商开业策划（动线设计/促销方案/客流爆破），统筹物料制作分发（SI标准审核、宣传品定制）及开业活动执行；
促销资源整合：联动市场部制定节假日促销方案，指导终端门店落地陈列策略与促销话术，跟踪活动数据并优化；
区域性营销活动：独立策划并执行品牌事件营销、展会、经销商年会/沙龙分享会，制定预算排期并管控执行效果（转化率）。
2.市场情报与政策落地
信息中枢角色：收集全国各区域竞品动态、价格体系及消费趋势，输出《月度市场作战指引》并同步至经销商；
政策精准传达：解读公司渠道政策、返利机制，通过培训会/线上系统确保经销商100%理解执行要点；
风险预警机制：监测经销商库存周转、价格违规行为，提前干预经营异常门店。
3.经销商能力体系建设
标准化赋能工具开发：设计门店运营SOP手册（含销售流程、客户管理），开发课件并主导区域培训；
标杆店长孵化计划：针对高潜力经销商店长开展“带教认证”，年度培养20+合格店长；
数字化工具推广：推动经销商使用公司订货/数据分析系统，提升订单满足率及周转效率。
1.3年+耐消/快消行业经销商市场支持经验，独立操盘≥5场200人级线下活动（如展会、年会）；
2.精通经销商开业全流程（从选址到开业爆量），熟悉SI空间设计标准及物料制作工艺；
3.熟练分析区域销售数据，输出可执行策略；
4.具备基础财务知识，能编制单店盈利模型及活动ROI测算。
5.形象特质：商务气质佳，具备大型活动主持或宣讲经验者优先。
全职，本科及以上学历
薪酬构成:
岗位固定工资+绩效奖励金+每年两次调薪机会+年底13-15薪+年终分红+股权激励+工龄奖
福利构成：
入职缴纳五险一金、免费午餐、车位补贴、年度福利体检、年度福利团建、父母慰问金（孝心基金）、各类节日惊喜、周年惊喜、生日惊喜
底薪8-12k
1、营销视频策划统筹：
（1）从选题、脚本、文案、拍摄进行整体统筹策划，协调内部资源进行内容创作；以短视频形式为主；
（2）具备优秀的口语表达能力，适当时进行出镜；
2、营销视频渠道推广投放运营：
（1）深入了解各平台推广机制，结合不同渠道特点，制定和落地推广计划；
（2）负责各海外社交媒体平台 Linkedin、Facebook、Instagram、Youtube、Twitter、TikTok 等账号的内容投放，定期反馈运营数据；
（3）针对社媒平台进行付费广告投放，转化客户，对投放数据进行跟踪，分析和优化；
（4）通过社媒运营，搜集潜在客户询盘线索，转化销售资源。
1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、影视编导、传播、广告等相关专业优先；
2、英文口语流利，形象气质好
2、熟悉产品知识，精通营销技能，熟练使用海外社媒，有一定的销售思维和创新能力。
全职，本科及以上学历
薪酬构成:
岗位固定工资+绩效奖励金+每年两次调薪机会+年底13-15薪+年终分红+股权激励+工龄奖+各类奖励金
福利构成：
入职缴纳五险一金、免费午餐、车位补贴、年度福利体检、年度福利团建、父母慰问金（孝心基金）、各类节日惊喜、周年惊喜、生日惊喜
5k-6K
1、完成调、转、入、离的手续办理
2、招聘、培训、共学机制的辅助落地
3、落实招聘、培训、企业文化建设工作
4、落实薪酬、绩效、奖金、社保、福利核算统计工作
5、开展事业部员工关系工作
6、完成领导交办的其他工作
1、本科及以上学历， 两年以上同岗位工作经验，熟知三支柱体系运作，人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业，三级人力资源管理师
2、有职业精神、工作高效，沟通快捷
3、善沟通、懂协调、共情能力强，熟练应用各类办公软件
全职，专科及以上学历
薪酬构成:
岗位固定工资+绩效奖励金+每年两次调薪机会+年底13-15薪+年终分红+股权激励+工龄奖+各类奖励金
福利构成：
入职缴纳五险一金、免费午餐、车位补贴、年度福利体检、年度福利团建、父母慰问金（孝心基金）、各类节日惊喜、周年惊喜、生日惊喜
7.5-9K
1、原材料、生产过程中以及大货抽检的质检工作
2、满足业务及营销的其他工作需求，了解生产工艺、生产技术、技术研发及挖掘新产品
3、与供应商建立长期、互信的合作关系，确保采购活动的稳定性和可靠性
4、对潜在供应商进行初步筛选、评估和审核，确保供应商的合格性和竞争力
1、专科及以上学历，有相关质检工作经验
2、可长期驻外，会开车，踏实、认真负责、有良好的责任心和团队责任感
全职，统招本科及以上学历
薪酬构成:
岗位固定工资+提成奖励金+绩效奖励金+每年两次调薪机会+年底13-15薪+年终分红+股权激励+工龄奖+各类奖励金
福利构成：
入职缴纳五险一金、免费午餐、车位补贴、年度福利体检、年度福利团建、父母慰问金（孝心基金）、各类节日惊喜、周年惊喜、生日惊喜
10-15k
1.产品规划与策略。
-研究家居清洁剂市场动态、消费者需求及行业趋势，分析数据和报告，预测市场走向，为产品长期发展制定战略规划。如根据环保趋势，规划开发天然成分、可生物降解的清洁剂系列。
-制定年度产品计划，涵盖新品推出、现有产品优化升级、停产计划，合理安排资源与时间节点。根据公司战略制定相应的产品开发策略，提升品牌的知名度和美誉度。
2.产品研发与创新。
-依据市场需求和产品规划，确定家居清洁剂产品的技术规格、配方、包装等。比如，针对厨房重油污清洁，确定清洁成分及配比、香型、瓶身设计。
-参与新产品研发全程，把控进度、质量与成本，推动产品从概念到上市。定期组织跨部门会议，解决研发难题。
3.市场调研与分析。
-组织并开展市场调研，收集市场数据和行业报告，分析市场规模、增长趋势、渠道分布，为产品规划提供数据支持。
-分析竞争对手产品，掌握其优劣势、定价、营销策略，为制定本产品竞争策略提供依据
4.产品上市与推广。
-制定产品上市计划，提炼产品卖点，协助市场部门制定营销推广方案
-跟踪产品上市后的市场表现，收集反馈，评估推广效果，及时调整策略。
5.产品生命周期管理。
-依据市场需求和成本效益，对产品进行优化升级，决定产品功能、包装、价格的调整。
-与生产研发、市场、销售、财务等部门密切合作，确保产品从概念到销售全流程顺畅。
6.参加跨部门会议，协调资源、解决问题。
-管理产品库存和供应链，确保供需平衡，避免积压或缺货。
1.硕士及以上学历，化学工程、材料科学、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2.3 – 5 年以上产品管理经验，家居清洁或日化行业经验者优先。有成功产品上市和推广经验，熟悉产品全生命周期管理。
3.熟悉家居清洁剂产品的技术原理、配方、生产工艺，了解行业法规和标准。掌握市场调研、数据分析方法，能运用工具进行数据收集与分析。
4.具备产品设计、项目管理能力，熟悉相关软件和工具。拥有优秀的沟通、协调和团队合作能力，能有效跨部门合作。
5.出色的问题解决和决策能力，能应对复杂问题和压力。良好的英语读写能力，能阅读外文文献和资料。
6.对产品有热情，具备敏锐的市场洞察力和创新意识。工作主动积极，有强烈的责任心和结果导向意识。具备良好的学习能力，能快速掌握新知识和技能。
全职，统招本科及以上学历
薪酬构成:
岗位固定工资+提成奖励金+绩效奖励金+每年两次调薪机会+年底13-15薪+年终分红+股权激励+工龄奖+各类奖励金
福利构成：
入职缴纳五险一金、免费午餐、车位补贴、年度福利体检、年度福利团建、父母慰问金（孝心基金）、各类节日惊喜、周年惊喜、生日惊喜
10-15k
负责品牌战略制定
-统筹品牌定位与长期发展规划，结合市场趋势调整策略；
-根据品牌战略制定年度/季度运营目标，监控执行效果并优化方案；
品牌推广与传播
-主导线上线下品牌活动策划，管理广告投放及媒体合作；
-运营官网、社交媒体等数字渠道，提升品牌曝光度；
团队与资源管理
-组建并培养运营团队，制定绩效考核与培训计划；
-控制预算成本，协调内外部资源支持项目落地。
数据分析与创新
-监测行业动态及竞品策略，通过数据驱动决策；
-探索新型营销模式（如跨界合作、热点营销），及文案工作；
外部媒体投放及效果评估
-外部传播资源应用及舆情监控及公关内容；
1、本科及以上学历，中文、广告、市场营销等相关专业优先考虑，熟悉媒介运作、数据分析工具，具备创意策划与危机处理能力
2、5年以上品牌策划或市场营销经验，有4A广告公司或大厂背景优先，有0-1品牌创立成功案例
3、熟悉媒介运作、数据分析工具，具备创意策划与危机处理能力；领导力强，擅长跨部门沟通，适应快节奏工作环境
4、前瞻性视野与创新意识：需要具备出色的创意和创新能力，能够独立思考和创新，为品牌推广提供新颖的思路和方案。
5、极致专业：深度理解产品与用户需求，拒绝脱离产品的“空泛营销”（如精准匹配品牌调性与消费者痛点）；持续迭代专业知识，追踪市场动态（如平台规则变更、消费代际迁移）
6、强大韧性与高度责任心：需要具备高度的责任心和敬业精神，能够认真对待工作，按时按质完成工作任务。
7、教练型领导力：培养人才梯队，通过案例复盘、实战指导提升团队专业力；擅长跨部门沟通。
