8-15k(含20%绩效)
本科及以上学历
8-15k(含20%绩效)
本科及以上学历
薪资:8~10K
本科及以上学历
薪资:7~9K
本科及以上学历
薪资:6~7.5K
本科及以上学历
底薪8~10K
全职,本科及以上学历
7-10k
全职,本科及以上学历
7-10k
全职,本科及以上学历
10-15K
全职,统招本科及以上学历
8-15K(含20%绩效)
全职,本科及以上学历
9-11.5k
全职,本科及以上学历
6-9k
1.3年+耐消/快消行业经销商市场支持经验,独立操盘≥5场200人级线下活动(如展会、年会);
2.精通经销商开业全流程(从选址到开业爆量),熟悉SI空间设计标准及物料制作工艺;
3.熟练分析区域销售数据,输出可执行策略;
4.具备基础财务知识,能编制单店盈利模型及活动ROI测算。
5.形象特质:商务气质佳,具备大型活动主持或宣讲经验者优先。
1.经销商开店与活动全案执行
新店开业支持:主导经销商开业策划(动线设计/促销方案/客流爆破),统筹物料制作分发(SI标准审核、宣传品定制)及开业活动执行;
促销资源整合:联动市场部制定节假日促销方案,指导终端门店落地陈列策略与促销话术,跟踪活动数据并优化;
区域性营销活动:独立策划并执行品牌事件营销、展会、经销商年会/沙龙分享会,制定预算排期并管控执行效果(转化率)。
2.市场情报与政策落地
信息中枢角色:收集全国各区域竞品动态、价格体系及消费趋势,输出《月度市场作战指引》并同步至经销商;
政策精准传达:解读公司渠道政策、返利机制,通过培训会/线上系统确保经销商100%理解执行要点;
风险预警机制:监测经销商库存周转、价格违规行为,提前干预经营异常门店。
3.经销商能力体系建设
标准化赋能工具开发:设计门店运营SOP手册(含销售流程、客户管理),开发课件并主导区域培训;
标杆店长孵化计划:针对高潜力经销商店长开展“带教认证”,年度培养20+合格店长;
数字化工具推广:推动经销商使用公司订货/数据分析系统,提升订单满足率及周转效率。
薪酬构成:
岗位固定工资+提成奖励金+绩效奖励金+每年两次调薪机会+年底13-15薪+年终分红+股权激励+工龄奖+各类奖励金
福利构成:
入职缴纳五险一金、免费午餐、车位补贴、年度福利体检、年度福利团建、父母慰问金(孝心基金)、各类节日惊喜、周年惊喜、生日惊喜
石家庄
